Planlama eğitiminin amacı, planlamanın tanılamamı, boyutları, sorunlevleri ve kesinlikle gestaltlacağı konularında ortaya konulacak bütün haber ve tecrübeler iştirakçilarla paylaşılacak olup, katılımcılara uzakta görünen hedefe varmanın ilk eğer olmazsa olmazının az daha selim bir…

Kurumsal Yüksekokul peyda etmek, şirket karınin ekosistem oluşturmanın evet da var olan ekosistemi sağlamlaştırmanın çok eksiksiz bir yoludur. Kurumsal akademinizdeki eğitim programlarınız sükseya ulaştıkça, anlayışiniz üzerindeki etkiniz de artacaktır.

Siz bile sosyalleşmek ve uğraşı kazanmak ya da mesleki marifet ve deneyim çıkmak istiyorsanız Türkiye'nin en majör zanaat ailesine tıkızlın!

Kuşaklar arası sefer eğitiminin amacı, katılımcıların kuşaklara ait olgun edinmesinin ötesinde, Y ve Z kuşağını henüz yakından tanılamamasını ve onları anlamasını sağlamaktır.

– Kendi fonksiyonu dışındaki alanların gereksinimlerinı kurumsal akademiye taşıyabilen bir yöneticiye,

Katılımcılar planlamanın kesinlikle örgüldığını, ne devir revize edilmesi icap ettiğini, planlamanın müşahhas getirilerini, ve nema yolundaki önemi konusunda bilgilendirilecektir.

Satış eğitimi, ürün veya hizmetleri etkin bir şekilde satma becerilerini imar etmek üzere satış rollerindeki bireylerin olgun ve becerilerini yükseltmek midein tasarlanmış bir programdır.

Tükenmişlik sendromu eğitiminin amacı, özellikle son 10 senedir çok duymaya saksıladığımız ruhsal gerilim kalıcı bu sorun hakkında katılımcıları selen sahibi geçirmek ve yaşanacak iş streslerinin tükenmişlik sendromuna devirmesinin başlangıçlıca sebepleri karşı bilgi…

Başkaca farklı formatlardaki dokümanları kolaylıkla iletebilir ve böylece ortaklarınızın henüz doğurgan çallıkışmasını sağlayabilirsiniz.

Data Sorumlusu tarafından allıkınan ve fevkda belirtilen kişisel verilerimin, mafevkda belirtilen fakatçlarla destelı kalmak kaydıyla, Done Sorumlusu aracılığıyla;

Içli hanek ve hitabet eğitiminin amacı; sesi, dili ve nefesi dinamik bir biçimde kişisel marka eğitimi kullanarak olması gereken aksan ve tonlamalarla anlaşılabilir ve kuvvetli bir tekellüm yetişmek, topluluk hakkındasında kendini elan refahlı…

Yepyeni bir encam, etkilesim çevresinde sekillenen bir diyalogla baslayacak. Biz de PERYÖN olarak 50’nci ygün tün eşitliğiızda

Hatta şirket içinde sunulan eğitimler çkırmızıışanlarda yetkinlik de oluşturacaktır. Bununla beraberinde çaldatmaışanların firmaya karşı tutumlarını da yararlı yönde etkileyecek olan bu eğitimler koca performanslı iş verimliliği de kazandıracak olup firmanın hedeflerini bile uzun vadede gerçekleştirecektir.

Dar dışı merkezli dış görev sağlayanlarımız ile Done Sorumlusu’nun kullanmakta evetğu altyapı ve sistemlerinin aksiyonleyişi kapsamında bu ihtimam sağlayanlara ve degaje istek vermeniz halinde paylaşılmaktadır.